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用友优普U8+人力资源



     U8+HR是设计面向HR管理人员、管理层、主管和普通员工,提供涵盖人事、薪酬、福利、合同、考勤、绩效、招聘、培训等业务的全面的人力资源管理系统,通过员工和主管人员的全员参与,提高人力资源管理的透明度和工作效率,进而提升员工的积极性和满意度,提升企业的整体运营效率。U8+HR作为用友优普畅销近二十年的人力资源信息化产品,是经过几十万家客户实践和完善而形成的解决方案,浓缩了各类型企业和各种人力资源管理模式,可以适用于多种应用场。

产品主要功能:
人力资源的职责:雇主品牌宣传,员工能力提升,领导力开发,有效招聘。绩效考核,人员入职审批 ,人员调岗审批,人员离职手续办理,员工人事基础信息,养老保险档案,医疗保险档案,工资核算……。组织变革,流程优化,战略绩效。

薪资管理
 
薪酬管理作为人力资源的子系统,与人事、考勤、福利、计件等HR子系统紧密集成,核算员工工资,并将工资核算结果生成凭证传递到总账和成本系统,核算人力成本。

计件工资
 
计件工资是薪资核算系统的组成部分,主要用于制造型企业根据产量、数量核算员工的工资。计件工资划分为个人计件和集体计件两大类,集体计件以班组为单位核算出班组的计件总收入,并可以根据员工的级别、熟练程度等在员工之间分配计件收入。
您的企业是否正面临如下挑战?
 
    都说“人的管理是最难的”,难就难在人力资源管理是科学性和艺术性的综合。在规划管理流程中,无“刚”不能立身,无“柔”不能应变,您的企业是否面临着如下诸多问题的挑战?
 
   如何通过绩效评估激励员工,提高干劲
 
   如何快速了解和处理相关的人力资源信息
 
   如何及时、准确地发放工资
 
   如何制定适应不同工种、不同岗位员工的考勤管理制度
 
   如何快速、准确地制定招聘需求计划
 
   如何全面掌握组织机构状况,合理编制和控制人员规模
 
    U8人力资源管理系统是用友ERP-U8企业应用套件的一个重要组成部分,不仅可以实现不同应用角色之间的协同工作(如高层管理者、业务部门经理、人力资源部门、普通员工参与薪资管理业务),也可以实现各个HR职能之间的业务协同(如薪资数据与福利数据、考勤数据、考核数据之间),还可以实现与企业其它业务系统(如客户关系管理系统,供应链管理系统)之间的数据业务协同。实现企业人力资源管理业务的全方位过程执行和管理控制。为企业充分发挥人力资源的应用价值,塑造良好企业文化、提升核心人才竞争能力提供了有利的条件。
 
温馨提示:本产品暂不提供免费下载试用,如果您有购买意向,可派工程师免费上门安装正版用友软件并进行演示。如需获取产品用友ERP U8人力资源管理软件报价,请咨询:025-87175700。

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